Los lideres son los verdaderos impulsores y canalizadores de la energía humana de las organizaciones. Ellos conocen, mejor que nadie, cómo utilizar el “engagement” como elemento que amalgama todas las voluntades hacia el propósito del proyecto empresarial común.

A los mejores líderes se les reconoce por las siguientes características:

1. La primera persona en la que confían es en ellos mismos.
2. Son constantes en su actividad y esfuerzo.
3. Se crecen ante las dificultades en lugar de sentirse atenazados.
4. Aprenden las lecciones que encierran tanto los fracasos como los éxitos.
5. Saben apoyar y motivar en todo momento a sus colaboradores, ya sea de forma individual o como equipo.
6. Promueven relaciones de plena confianza con él y entre todos los miembros del equip
7. Responden a las cuestiones que se les plantean de forma constructiva y sin sentir la necesidad de justificarse.
8. Sus decisiones no están centradas en su ego sino en lo que necesita y favorece al propósito del proyecto empresarial común.
9. Se centran más en los talentos de las personas que en sus áreas de mejora.
10. Saben que el éxito es un reto constante y que no tiene fin.

Estos líderes son los que consiguen que levantarse cada mañana para ir a trabajar tenga pleno sentido para sus equipos.